RECRUIT募集要項
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HUMAN RESOURCE（人事）
労務（リーダー候補）
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採用担当
採用担当として、主にインストラクターの採用を中心に応募者の獲得/歩留まりの改善検討/応募者コミュニケーションや面接の実施など、採用実務全般を担っていただきます。
募集要項
| 職種 | 採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・採用状況のデータ分析 ・求人原稿作成、メンテナンス ・エージェントや媒体業者への指示・折衝 ・社内の各部門と連携した採用プロセスの最適化/改善 ・応募者対応、面接などの採用実務 |
| 必須条件 | ・面接、候補者対応など採用実務の経験：3年以上 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：450万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：321,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
人材開発・育成
社内メンバーに対する研修/育成施策の企画・実行を担っていただきます。
募集要項
| 職種 | 人材開発・育成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・新入社員や各職種向けの育成方針の立案 ・研修プログラム、コンテンツ、教材の作成 ・研修実施後の効果測定と結果を踏まえた改善の実施 ・経営、現場の双方と連携した育成ニーズ把握とそれに基づく人材開発戦略の検討 |
| 必須条件 | 人材開発、研修企画など育成系業務の経験：3年以上 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
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