RECRUIT募集要項

STORE FACILITY & OPERETIONS（店舗設備管理・運用）

店舗設備管理・施工管理

店舗設備の管理・維持対応や新規出店・既存店舗改装などにおける施工管理など、現場店舗の管理・運用に関わる全般を担っていただきます。

募集要項

職種 店舗設備管理・施工管理
雇用形態 正社員
仕事内容 【設備管理系】 ・メンテナンス計画の策定と実行 ・メンテナンス・リペア実務全般（修繕方法検討、現地調査、協力業者調整、関連事務作業、スケジュール作成・管理） ・上記実務に関わる、施設設備や修繕方法の情報管理 ・施設設備情報及びメンテナンス、リペア情報の管理 ・店舗スタッフへの具体的な対処指示とリペア方法のインプット ・店舗の鍵管理・運用 ・突発事案・トラブルへの対応（店舗からの問い合わせ対応、業者手配、工事立ち合い） 【施工管理系】 ・施工管理業務（業者手配、見積精査、予算・発注管理、工程・品質管理） ・店舗開発、施工業務における情報可視化（予算状況、施工の品質基準の設定、業者評価とコントロール、各種データ更新） ・関係各所との連携した施工管理業務の効率化と型化
必須条件 【設備管理系】 ・設備管理、設備修繕などの一定の実務経験がある方（業界不問、目安：2年以上） ・突発事態やトラブル等の予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方 【施工管理系】 ・施工監理業務や店舗内装設計業務に携わった経験がある方（業界不問、目安：2年以上）
勤務地 本社 GINZA SIXオフィス
104-0061　東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F
勤務時間 ・所定労働時間：8時間 ・フレックスタイム制：あり
（コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり
（9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。）
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・想定年収：450万円～700万円
（月給＋賞与での目安金額） ・月額例：321,000円～500,000円
（基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給）
賞与 ・業績連動での支給
・支給回数：年1回（5月）
・評価期間：前年3月1日～当年2月末
給与改定 年1回（5月）
手当 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当
休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度
選考フロー 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック
↓
一次面接（対面）
※面接官は希望部署のメンバーとなります。
↓
最終面接（対面）
※面接官は人事担当者と社長となります。
↓
内定
↓
入社

※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。

購買・調達・供給担当

FEELCYCLEのスタジオで使用する備品・消耗品などの各種資材の効率的な購買・調達と安定した供給を担っていただきます。

募集要項

職種 購買・調達・供給担当
雇用形態 正社員
仕事内容 ・各種資材（店舗備品、消耗品等）の購買・調達の計画 ・ベンダー/サプライヤーの選定、価格交渉、契約管理 ・発注・納期・在庫マネジメント、店舗への安定供給の確保 ・コストマネジメント、原価効率・購買プロセスの改善検討 ・社内関係者（事業部、現場管理職など）との資材供給に関する連携・調整
必須条件 ・店舗ビジネスにおける資材調達業務の経験（発注・仕入・価格交渉・品質管理など）：3年以上
勤務地 本社 GINZA SIXオフィス
104-0061　東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F
勤務時間 ・所定労働時間：8時間 ・フレックスタイム制：あり
（コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり
（9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。）
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・想定年収：500万円～700万円
（月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円
（基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給）
賞与 ・業績連動での支給
・支給回数：年1回（5月）
・評価期間：前年3月1日～当年2月末
給与改定 年1回（5月）
手当 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当
休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度
選考フロー 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック
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一次面接（対面）
※面接官は希望部署のメンバーとなります。
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最終面接（対面）
※面接官は人事担当者と社長となります。
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※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。

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