OUR MEMBERメンバー紹介

目の前の商品ではなく、
人と向き合う仕事がしたかった

現在はインストラクター業務と並行して、メンバーの育成・研修を担うグループでも働いています。以前はスニーカー販売の仕事をしていましたが、「どう売るか」だけを考え続ける日々に、次第に苦しさを感じるようになっていました。
大学時代にスポーツに関わるアルバイトをしていたこともあり、「体を動かしながら、人と直接関われる仕事がしたい」と思ったのが、FEELCYCLEを選んだ理由です。

実際にレッスンに立ってみると、音の迫力やお客様の反応の大きさに圧倒され、「これまでやってきたフィットネスとは全く違う」と強く感じました。

現場での経験が、
次の挑戦につながった

インストラクターとして楽しくレッスンを続ける中で、副店長、店長へとステップアップする機会をいただきました。ただ、自分の働く環境があまり変化しないことが続く中で「このままでいいのだろうか」と感じるようになり、新たな機会を求めて人材育成の部署への挑戦を決意しました。

人材育成部署の役割は、採用された人材の能力を最大限引き出し、より輝ける存在へ導くこと。研修の設計やマニュアル整備を通して、人の成長に深く関わっています。研修は常に新しいメンバーへ実施していくので、毎回新しさやまだ経験していない刺激が更新されていく日々を過ごしています。

成長を広げ、
未来を描ける仕事

人材育成の仕事を通じて大切だと思った「課題を見つけ、解決する力」は社内にとどまらず、どこでも通用するものだと感じています。将来的には、この人材育成の仕組みを事業化し、社外にも価値を届けていくことが今の目標です。

新しい刺激に悩むこともありますが、その壁を越えるたびに成長を実感しています。ゴールを高く設定し、そこに向かう過程を楽しめていることが、今の自分にとって何より大切な感覚です。

自分のために挑戦していることが、結果として周囲の人の成長や幸せにつながっていく。
人と関わりながら生きていくこと、そのものが人生であり、この仕事の価値だと感じています。