RECRUIT募集要項
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MARKETING & CREATIVE
（マーケティング・クリエイティブ）
- PR・社外広報
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タレントブランディング - インナーブランディング・
社内PR動画制作 - クリエイティブデザイナー
- クリエイティブディレクター・
アートディレクター
PR・社外広報
対外的な発信活動全般や、各ステークホルダーとのリレーション構築、メディア対応やイベント協賛対応など、PR・広報業務を幅広く担当いただきます。
募集要項
| 職種 | PR・社外広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・プレスリリース作成/発信、社外への告知情報作成、スケジュール調整 ・他企業との協業企画、コラボレーション対応、リレーション構築 ・音楽レーベルとのコラボレーション対応、リレーション構築 ・PRイベントの立案、運営 ・メディア・VIP対応 ・各企業へのLUSTER協賛の営業活動、スポンサー対応 |
| 必須条件 | ・事業会社や広告代理店における、サービス/プロダクト/コーポレートのPR・広報業務経験 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
マーケティングプランナー
データ分析を通したクリティカルな課題設定/課題に対する戦略方針や具体施策の企画・実行など、事業成長に向けた「FEELCYCLE」ブランドに関わるマーケティング活動全般を業務範囲として、マーケターとしての幅広い活躍機会をお任せします。
募集要項
| 職種 | マーケティングプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・会員情報/売上状況/アクセス状況など多様なデータを活用した現状分析 ・あるべき状態の設計・言語化と、現状分析を基にした課題の抽出・設定 ・課題に対する具体的なマーケティング施策/実行計画/効果検証の策定 ・決裁者、関係者との合意形成 ・立案した施策の実行、進捗管理 ・効果検証と更なる改善に向けた検討 |
| 必須条件 | ・広告代理店や事業会社でのマーケティング企画・販促企画・ブランディング企画を行った経験（3年以上） ・上記に加えて、多様なデータを幅広く活用して現状分析を行った経験（3年以上） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
広告運用
自社サービスの認知度拡大や会員申込/トライアルレッスン予約などのをCVRを最大化するためのWeb広告運用をお任せします。
ただ運用をするだけではなく、前提となるマーケティング課題の検討や新しい打ち手の企画・実行なども併せて行っていただくことを期待しております。
募集要項
| 職種 | Web広告運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・Google広告を中心とした広告運用全般業務 ・ツールを活用した現状分析とCVR・ブランド認知の改善に向けた課題設定・施策検討 ・将来的にはMeta広告、Tiktok広告の運用内製化も想定 |
| 必須条件 | ・データ分析経験、Google Analyticsなどのツール利用経験（3年以上） ・広告代理店や事業会社での広告運用経験（3年以上） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
販促プランナー
自社で展開しているアパレル商品やプロテイン商品の売上拡大に向け、販売促進施策の企画立案と実行を主に担っていただきます。前提となるマーケティング課題の検討などにも価値発揮いただけることを期待しています。
募集要項
| 職種 | 販促プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・商品の売上状況/購買層の属性など多様なデータを活用した現状分析 ・あるべき状態の設計・言語化と、現状分析を基にした課題の抽出・設定 ・課題に対する具体的な販促施策/プロモーション企画/効果検証方法策定 ・決裁者、関係者との合意形成 ・立案した施策の実行、進捗管理、予算管理 ・効果検証と更なる改善に向けた検討 |
| 必須条件 | ・データ分析経験、Google Analyticsなどのツール利用経験（3年以上） ・広告代理店や事業会社での広告運用経験（3年以上） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
SNSマーケティング・
タレントブランディング
各種SNSにおけるマーケティング活動やブランディング活動を幅広くご担当いただきます。
募集要項
| 職種 | SNSマーケティング・タレントブランディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・SNSマーケティングにおける方針策定やKPI設計などの戦略設計と企画立案 ・SNS運用におけるガバナンス設計 ・FEELCYCLE、インストラクターの活動に関する投稿等/プロモーション企画/効果検証方法策定 ・データ分析、改善設計（フォロワー数、アクセス数、カスタマーアクションなど） |
| 必須条件 | ・ブランドアカウントなど公式SNSの企画・運用経験（2年以上） ・インフルエンサーとの協業・ディレクション経験 ・SNS運用におけるKPI設計〜改善まで一貫して担当した経験 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
インナーブランディング・
社内PR動画制作
社内向けの広報・PR動画制作・社内ポータルの運営など、インナーブランディングを中心にご担当いただきます。
募集要項
| 職種 | インナーブランディング・社内PR動画制作 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 代表や各部門からの共有事項など社内向けの各種動画企画と撮影・編集、制作動画のポータルアップなどが主な業務となります。 ・社内広報用動画の企画、台本制作 ・撮影スケジュールの設定 ・撮影 ・動画編集 ・社内ポータルへの投稿 |
| 必須条件 | ・テレビ業界、エンタメ業界、映像業界での映像制作業務の経験（目安：3年以上） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
クリエイティブデザイナー
FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど多岐に渡る商材を担当し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広いデザイン業務を担当いただきます。
募集要項
| 職種 | クリエイティブデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・各事業部案件に対するクリエイティブ制作 -紙媒体（イベントポスター・店舗使用ツール・パッケージデザイン） -WEB（ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイト、広告クリエイティブなど） -動画制作（絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど） ※ご経験に応じて下記もお任せいたします。 ・クリエイティブディレクター/アートディレクター系業務 ・外注時のパートナーディレクション、業者折衝など |
| 必須条件 | ・WEB/紙/動画問わず、クリエイティブデザイナーとしての一定期間以上の経験（目安：2～3年以上） ・Illustrator/Photoshopの利用経験 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：400万円～600万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：286,000円～429,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
クリエイティブディレクター・
アートディレクター
FEELCYCLE、アパレル、プロテインなど多岐に渡る商材を担当し、紙媒体/WEBデザイン/動画制作など幅広いデザイン業務のディレクションを担当いただきます。
募集要項
| 職種 | クリエイティブディレクター・アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・各事業部案件に対するクリエイティブ制作業務のディレクション -紙媒体（イベントポスター・店舗使用ツール・パッケージデザイン） -WEB（ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイト、広告クリエイティブなど） -動画制作（絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど） ご経験に応じて下記もお任せいたします。 ・外注時のパートナーディレクション、業者折衝など ・広告効果改善のクリエイティブプランニングPDCA設計および実行（ABテスト、アクセス解析 等） ・ブランドコンセプト企画、プロモーション設計 ・WebサイトのUIUX設計（デザインに係る要求分析～要件定義等の上流設計） |
| 必須条件 | ・クリエイティブディレクションの一定期間以上の経験（目安：2年以上） ・WEB/紙/動画問わず、クリエイティブデザイナーとしての一定期間以上の経験（目安：3～4年以上） ・高いコミュニケーション能力と具体化力（関係者間の調整、デザインイメージの言語化などを担当する為） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：500万円～700万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：357,000円～500,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
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