RECRUIT募集要項
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SYSTEM（システム）
社内SE（開発/保守）
社内システムエンジニアとして自社で展開する事業（FEELCYCLE、自社ECなど）の各種Webサイト・システムの保守と、既存システムの改善をはじめとする各種プログラム開発をお任せします。
募集要項
| 職種 | 社内SE（開発/保守） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
・下記サイト・システムの保守業務 – 「FEELCYCLE」サービスサイト – 自社EC「FEEL ONLINE STORE」サービスサイト – 顧客管理、予約管理などの社内システム – 自社コーポレートサイト/採用サイト ・既存システムの改善検討と実施 ・各種プログラム開発、コーディング ・委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） ※保守業務に関してはまず現委託先と協働での業務推進からスタートとなりますが、将来的には内製化を検討しております。 |
| 必須条件 | ・下記の言語/フレームワークを用いてコーディング・プログラム開発・システム開発を行った経験 – 言語：PHP – フレームワーク：Laravel ・開発パートナー/外部委託先などと協働での保守開発業務を行った経験 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：600万円～800万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：429,000円～571,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
社内SE（運用）
社内システムエンジニアとして、自社で展開するFEELCYCLE事業の顧客管理・予約管理システムの運用業務を担っていただきます。
募集要項
| 職種 | 社内SE（運用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・顧客管理・予約管理システムの各種運用業務 – 障害発生時の一次対応および原因調査・復旧対応 – 社内からの問い合わせ対応・サポート業務 – アカウント、権限、各種マスタの管理 – 運用業務の改善、効率化の検討と実行 ・委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） |
| 必須条件 | ・要件定義およびシステム設計・データベース設計の経験：3年以上 （※コーディング経験は必須としない） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：600万円～800万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：429,000円～571,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
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