RECRUIT募集要項
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APPAREL・GOODS（アパレル・グッズ）
マーチャンダイザー
商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのマーチャンダイザー業務を一貫して担当いただきます。
募集要項
| 職種 | マーチャンダイザー（アパレル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理） ・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール ・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案 ・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断 ・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 |
| 必須条件 | ・アパレル業界におけるマーチャンダイザー（MD）経験：3年以上 ・売上・在庫・粗利などの数値分析をもとにした改善提案・実行経験 |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・想定年収：450万円～650万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：321,000円～464,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
商品企画・開発
雑貨・グッズ類の商品企画を中心に、上流設計だけではなく生産管理や販売拡大施策の検討など雑貨商品の企画業務全般を担当いただきます。
募集要項
| 職種 | 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・市場・トレンド・顧客ニーズを踏まえた商品の企画立案 ・商品コンセプト設計、仕様・デザイン・価格帯の検討 ・工場・OEM／ODM先との商品開発ディレクションおよび進行管理 ・原価管理・コスト調整、量産化に向けた仕様確定 ・サンプル確認、品質・安全性・使い勝手のチェック ・発売スケジュール管理および関連者（MD・生産・販促）との連携 |
| 必須条件 | ・雑貨・インテリア・生活用品等における商品開発／商品企画の実務経験：3年以上
・市場調査・トレンド分析をもとにした商品企画立案の経験 （アパレル業界での商品開発/商品企画の経験も歓迎） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・想定年収：450万円～650万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：321,000円～464,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
在庫管理・物流管理
自社で展開するアパレルやプロテインなどの在庫管理と商品発送・物流管理業務をになっていただきます。
募集要項
| 職種 | ロジスティクス担当（在庫管理・物流管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・アパレル、プロテインなど各プロダクトの在庫管理 ・ECサイトの受注管理、発送管理 ・納品物の検品作業 ・在庫管理業務、発送・物流業務の効率化 |
| 必須条件 | ・ECサイト運営での受注管理、発送管理の経験 ・ToC商材の在庫管理業務経験（アパレルもしくは食品業界での経験歓迎） |
| 勤務地 | 本社 GINZA SIXオフィス 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制：あり （コアタイム：10:00～16:00） ・残業手当：あり （9:00-18:00、10:00-19:00で勤務するメンバーが多いです。） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・想定年収：450万円～650万円 （月給＋賞与での目安金額） ・月額例：321,000円～464,000円 （基本給＋30時間分の固定残業手当、30時間超過分は追加支給） |
| 賞与 | ・業績連動での支給 ・支給回数：年1回（5月） ・評価期間：前年3月1日～当年2月末 |
| 給与改定 | 年1回（5月） |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、社販手当、交通費手当、超過時間外手当 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過後に10日付与 ・その他休暇：年末年始休暇（12/31-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・FEELCYCLE無料利用 ・グループ会社サービス割引利用（ヨガ、ピラティス、エステ、クリニックなど） ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・育児時短勤務制度（小学校就学前まで） ・社員割引制度（アパレル/プロテインなど） ・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩） ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
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